员工晋升


       公司设有内部员工流通招聘台,鼓励员工选择匹配岗位和晋升,旨在鞭策广大干部,提高管理水平。公司每年初都组织基、中层及管理岗位竞聘会,本着“公平、公正、公开”的原则,为优秀员工搭建施展才华的平台和上升的阶梯,竞聘体制的推行,给了员工一个展示的舞台,给了干部一个选择的机会,给了竞聘者一堂精彩的授课,通过上级选下级,一级选一级,完善了干部选拔机制,改善了用人理念,助推企业向更高的方向发展 。

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福利待遇

 

1、满勤奖:正式工每月0休班享受超满勤奖100元,每月休班≤2天,享受满勤奖50元(规定月休4天人员不享受)。

2、厂庆、中秋节、春节福利、出勤≥3个月的:正式员工每节300-400元,临时工100-200元。

3、月福利:除去中秋、春节、厂庆外,正式工每月10日享受月度福利,价值30-50元。

4、市外员工车票福利:春节前后按照公司规定放假和上班的员工报销主要车票。

5、员工体检福利:公司每年安排正式工健康体检一次,价值200元左右(公司承担)。

6、员工意健险:一线员工180元,后勤员工100元(公司承担)。

7、话费补助:基层以上干部和管理销售人员,公司统一配备手机,按岗位享受话费补助。

8、娱乐福利:公司娱乐室、浴室免费开放。

9、假期:每年享受15—21天的假期。

10、车补:公司基层以上干部享受私家车补助。

 培训管理

 

       公司非常重视员工培训,2012年6月28日,东宇鸿翔商学院正式揭牌,董事长兼任院长,商学院致力于提高员工综合素质和专业技能,塑造精英团队,打造商界黄埔军校。

为让员工在较短时间内熟悉公司规章制度和行为规范,提高员工专业技能和综合素质,公司培训安排如下:

1、周培训:每周三上午半天时间,培训公司规章制度和行为规范等;

2、月培训,每月2日全天,董事长欢迎辞、安全、工会、心态调整等;

3、岗位培训:由各部门确定师傅进行岗位安全、操作规程等专项培训;

4、专业技能培训:商学院定期组织财务知识培训、叉车培训、办公软件培训等,各内训师针对岗位的专业技能培训等;

5、网上商学院:结合各岗位需要学习的技能,有针对性的选择课件。

6、外部培训:选择与课程匹配的人员输送出去参加大课或精品班培训。

诚聘英才

 

1.国内销售精英,5名,男,25-40岁,中专以上学历,有工作经验者优先,底薪+提成;

2.全自动生产线操作工,10名,男女不限,年龄18—45岁,三班倒,2500—4000元;

3.全自动压机操作工,10名,男女不限,年龄18—50岁, 3000元以上;

4.家具操作工,10名,男女不限,年龄18-50岁,3000-4000元;

5.会计,5名,男女不限,本科以上学历,2年以上企业财务工作经验,2500-3500元;

6.品管员,3名,男女不限,中专以上学历,2500-3000元;

7.营销策划专员,2名,男女不限,有3-5市场营销、策划推广经验,待遇面议;

8.平面设计员,女,1名,要求会ps、有报纸排版工作经验,2500-3000元;

9.制单员,男女不限,2名,要求有制单工作经验,国贸专业优先,2500-3000元。

 

联系电话:  18660695558  宋部长   15653690012 刘主任       0536-5675877   

公司地址:山东省寿光市东城工业园富士街678号

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