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商学院改革培训模式打造人才梯队

东宇鸿翔商学院从2014年启动内训体系以来,经过三年多的运作实践,已初步建立了完整的培训体系。按照商学院最初的目标定位和三步走的规划部署,各层级培训徐徐拉开帷幕,目前已开办猎鹰七期,飞鹰四期、金鹰两期,雄鹰班也已准备就绪开班在即。

随着各层级培训需求的不断变化,商学院也不断适应各部门的需求,针对性地改变各层级的培训模式和匹配资源。为提高员工品质意识,增强品质专业技能,商学院特别开设了飞鹰四期品质班,品质班是继飞鹰三期财经班之后的又一个专业班。学员主要是品管及车间质检人员。商学院致力于通过飞鹰四期品质班的培训,引导学员由单点、粗放的工作意识和行为到专业化、系统化和精细化的转变;让学员树立站在客户角度来审验产品质量,帮助学员打造品质思维,最终实现提高公司产品质量合格率的终极目标

9月8日,商学院金鹰二期班在院长的致辞中举行开班仪式。此次金鹰二期班共有12位学员,他们从30多位报名的中层干部及技术职称人员中脱颖而出,分别来自管理、销售、生产等不同的部门。此次金鹰二期班与以往不同的是,增加了学员拜师仪式。开班之前学员都根据自己的岗位进行了导师选择,商学院经过匹配,给各位学员选择了最适合自己的导师。学员通过鞠躬礼、敬茶等方式表达了对导师的尊敬及对知识的渴求。每一位导师也回赠了写有祝福语与期待的文具。各位导师表示将全力以赴,为学员授业解惑,打造不一样的金鹰学员。

商学院也将不断探索,更好的为员工服务,满足各部门提出的培训需求,真正培养出适合东宇鸿翔的人才,适合木制品行业的人才,与学员共同进步,不断发展。