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基层话语权畅通民意诉求

      干部干得怎样交由员工来评价,这样的做法在我公司已成习惯,把话语权交给员工,民意直通车直接开进员工心坎上。为全面客观总结分析工作得失,对公司中层管理干部有更全面有效的评价,从而更好地提升管理水平,工会组织开展了干部民主评议活动。

      干部民主评议活动由工会具体负责组织评议,人力资源部出具考评的目的、方式以及测评的具体方法、标准等,此次考评分两个步骤进行:一是下级对上级采取无记名打分填写评议表的方式,对上级进行综合测评;二是上级给下级填写满意度调查表,测评结果将作为干部年终考核、选拔、任免、奖惩的依据。通过干部民主评议,查找了问题和不足,对于推动各项工作的开展起到了积极的促进作用。