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沭阳公司加强文化渗透促管理

为加强干部责任心,提升管理水平,近期,沭阳公司积极打造“事事有人管,人人管事事”的工作氛围和文化理念,通过文化理念渗透促进管理升级。

沭阳公司总经理刘法启多次组织中层干部讨论公司形势和各岗位的职责使命,在此基础上,对职责范围内的事项做到充分授权,交叉管理,并以制度形式固化,专门下发相关业务授权的规定。例如,会议主持人为相关会议最高负责人,对会议所议事项具有最终裁定权,对所有参会人员具有奖惩权,不断塑造一种理念:所有中层干部是全公司的中层干部,对所有部门的人、事都有建议权,并理应得到、也必须得到所有干部职工的尊重。

通过这种文化理念的塑造及授权配套实施,使所有中层干部充分做到能管、敢管、会管,切实增强了管理干部的责任心和使命感,提高了解决问题的能力和效率,同时也打造了一支精干高效的管理团队。