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2016年春节董事长致辞

传承创新谋发展 凝心聚力谱新篇

                     ——董事长2016新春致辞

东宇鸿翔的家人们:

我们告别了充满挑战、精细管理的2015年,迎来了充满希望、传承创新的2016年。值此新春佳节来临之际,我谨代表董事会,代表公司28位股东,向一年来辛勤耕耘在各个岗位上的东宇鸿翔家人致以节日最亲切的慰问和最诚挚的祝福,并通过你们向全体家属拜年,祝大家新年快乐,万事如意!

2015年,东宇鸿翔人面对竞争激烈的市场行情,攻坚克难、精细管理,累计完成销售收入6亿多元,其中出口6000多万美元。荣获“山东省模范职工之家”、摘获中国橱柜行业示范供应商品牌、中国橱柜行业门板十强企业,并被吸纳为全国家居行业“定制100”引领计划成员单位,参与编写《全屋定制家居产品技术标准》。这标志着“东宇鸿翔”品牌在市场上的影响力和公信力正在逐步加强。这都是我们每位员工热情、智慧、努力和执着的结果,注入的是我们员工家属默默的支持和奉献的真情,这里面浸透着每位东宇鸿翔家人的心血和汗水,作为班长,在这个特殊时刻,我以一颗感恩的心,向长期关心支持公司建设发展和为公司每一步的发展壮大付出艰辛努力的每位员工送上节日深深的祝福,向你们致以崇高的敬意!正是因为大家的共同努力,东宇鸿翔才会有今天的辉煌,你们的名字连同每位的辛勤付出和智慧才干将彪炳史册、熠熠生辉。

回顾走过的2015年,我们增强创新和研发能力,先后成功研发了低克重印刷纸、高亮光浸胶纸、低甲醛环保浸胶纸、超薄高亮光贴面板、高仿真饰面板、胶合板门套线、各类高光哑光模压门板、做旧门板、木纹钢琴烤漆门板、木皮开放漆门板、护墙板、3D全包覆膜板、仿亚克力板等各类新产品,为保障企业可持续发展提供了前行的力量,在国内外各类展会和各层级行业协会交流会上,公司从产业链展示、公众演讲、媒体访谈和宣传造势等各个角度深刻诠释了东宇鸿翔文化,讲述传播了东宇鸿翔的故事和声音,公司的市场信誉和社会声誉初步彰显。这一年,我们勇于革新完善制度、标准和流程,将信息化工作由操作层面深化提升到管理层面;我们启动了供应链优化项目,搭建科学合理的采购流程和体系,降低采购仓储成本;我们启动了内部审计、法务审查和运营管理监督等联动联查工作,降低了经营风险;我们立足于帮助员工成长、规划职业生涯、实现员工梦想,相继启动了猎鹰培训体系、飞鹰体系培训,并从福利待遇、发展空间、成长平台等方面考虑,对管理岗位全面实行竞聘上岗,为有能力、有学识的员工搭建了实现梦想的舞台。2015年,在公司利润率有所下降的情况下,努力提高员工福利待遇、改善员工食宿条件、维护员工合法权益,中层、基层和普通员工的月人均工资分别比2014年增长6.71%、5.43%和1.98%。福利累计每位员工比上年递增5%。

在看到成绩的同时,我们也应清醒的看到我们存在的问题。当前,国内国际经济形势十分严峻,市场低迷态势呈常态化,行业总体处于深化调整期,大批企业关停倒闭,我们公司发展也面临诸多困难和挑战,这要求我们在2016年要更加清晰地了解市场和企业现状,在精细管理中放大做活企业资源,确保员工有稳定的工作和收入;在传承创新中助推企业上档升级,确保企业站得更高、走得更远、活得更久。

海涸之以滴水竭,地荒之以一木枯。东宇鸿翔是每一个人的东宇鸿翔。东宇鸿翔一路走来,经过了无数次的风雨磨砺和千锤百炼,遭受了金融风暴、经济危机和严峻形势的重重考验,现已奠定了坚实的物质基础、完善的体系机制和深厚的文化底蕴,只要我们充分利用好现有资源,持续走精细管理道路,我们的前途一定无限美好,我们定能攀上行业光辉灿烂的顶点。我们追求的终极目标就是要把员工的梦想融入到企业的梦想,让东宇鸿翔人感到在东宇鸿翔是骄傲自豪幸福开心的。2016年我们会继续拓宽员工成长空间,完善人才储备和培养、使用机制,构建全新的以能力和业绩为导向的评价体系,大胆启用年轻干部,真正让想干事的有机会,能干事的有舞台,真正让懂专业、有技术、会育人、能开拓的人得到聘任、受到尊重。在未来,我们还将实行股权激励制度,让更多有抱负的员工享有股份,在公司内部创业。公司将一如既往的改善员工生活条件,提高员工福利待遇,并以此为依托创造更多的实际效益来回馈每一位东宇鸿翔人!

新年的阳光是扬帆起航的呼唤,更是催人奋进的号角。风起扬帆时,能者立潮头!在开启新征程的路上,让我们凝心聚力谋发展,传承创新谱新篇。我坚信,只要我们同心同德、团结协作、奋发有为,定能冲破前进道路上的艰难险阻,开创东宇鸿翔辉煌灿烂的明天。